中小企業 年間休日 平均

割合で見ると、年間休日〜日が%と最も多く、次いで〜日 それでは中小企業の年間休日を厚生労働省の資料から見てみましょう。 人以上：日 ～人：日 ～人：日 30～99人：日.

年間休日 88日

やはり従業員数の多い大企業程、年間休日の日数も多い事が 年間休日の平均日数. 厚生労働省の調査「平成31年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は 日 、1企業あたりの平均は 日 でした。 年間休日が10～日が最も割合が多い結果となりました。 次いで～日となっています。 今回の調査項目は1労働時間・休憩時間、2年間休日・季節的休暇、3年次有給休暇、4時間外・休日労働、5在宅勤務である。 従来は1〜4の項目で調査を行なってきたが、新型コロナウイルス感染拡大を受けて、テレワーク、とくに在宅勤務 を急遽導入する企業 第4表 年間休日総数階級別企業割合、1企業平均年間休日総数及び 労働者1人平均年間休日総数 （単位：％） 注：1) 「1企業平均年間休日総数」は、平成30年（又は平成29会計年度）1年間で、企業において最も多くの労働者に適用され る年間休日総数を平均し 中小企業 ここでも、企業の規模が大きくなるにつれて平均年間休日数が増える傾向にあることが確認できます。 30人～99人の小規模な企業では、企業平均で見た年間休日数が 年間休日の平均は日で、これは1ヶ月に10日ほど休みがある計算 これはおそらく中小企業の場合は働きやすい環境がうまく作れていないこと 日本の年間休日の平均は約日 厚生労働省の調査によると、年の年間休日総数の1企業平均は 日。この数字は、企業において最も多くの労働者 年間休日とは、会社が定める1年間の休日 · 年間休日に有給休暇は含まれない · 全社平均の年間休日数は日 · 企業規模が大きい方 厚生労働省による調査結果をもとに年間休日の平均（企業平均、労働者平均）、労働基準法上の最低限の年間休日数について解説します。 法定休暇に含まれない、冠婚葬祭や誕生日休暇などをまとめて法定外休暇と呼びます。 ※中小企業向け採用サービスで求人のプロが代行し、応募効果を最大化！ 「年間休日」とは、会社が定める1年間の休日数を指します。しかし、「年間休日に夏季休暇や有給は入るのか」「年間休日日は多いのか少ないのか」 出典：平成29年就労条件総合調査 厚生労働省.

1日の所定労働時間は、1企業平均7時間47分（令和2年調査 7時間47分）、労働者1人平 均7時間46分（同 7時間46分）となっている。 週所定労働時間は、1企業平均39時間25分（同 39時間24分）となっており、これを産業別 年間休日数の平均は何日？ 同調査の「年間休日総数」をグラフにしたのが以下の図です。 まず、全体的な結果として、最も多い年間休日数は〜日の%、次に〜日の%となっています。 規模別に見ると、 人以上の規模の企業では〜日 年間休日の平均日数、および日以上の会社の割合から相対的に考えても、年間休日日の会社は休日が多いといえる一方、日の会社は休日が少なめだと言えます。 30人～99人の小規模な企業では、企業平均で見た年間休日数が日となっていますが、これは週休2日制の場合の法律上の下限である日に加えて、年末年始に2～3日の休日を定めている企業が多いためと考えられます。 年間休日総数 [16kb] 変形労働時間制の採用状況 [14kb] みなし労働時間制の採用状況 [14kb] 勤務間インターバル制度の導入状況別企業割合及び平均間隔時間 [15kb] 特別休暇制度の有無、種類別企業割合 [15kb] 厚生労働省による資料「 令和4年就労条件総合調査 」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は 日 （令和3年調査日）、1企業あたりの平均は 日 （同日）でした。.